Une relève de confiance pour la PME Québécoise Maisons Usinées Côté

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Virginie Côté, fille du fondateur, reprend les rênes de l’entreprise familiale
et se distingue grâce à un style de gestion à échelle humaine.

Fondée en 1989 par Réjean Côté, Maisons usinées Côté a toujours priorisé un service personnalisé, ayant comme ambition de se distinguer des autres constructeurs grâce à la mise de l’avant d’une expérience client exceptionnelle. Vice-présidente, Virginie Côté reprend la relève de son père, s’imposant grâce à un style de gestion basé non seulement sur l’expérience client, mais aussi sur le développement des talents au sein de l’entreprise et le rayonnement de son équipe. Le fils de M. Côté, Raphaël, se spécialise quant à lui dans le développement des affaires et consacre son talent à la relation avec le client en assurant une présence rassurante et un accompagnement personnalisé pendant chaque projet. Employant aujourd’hui plus de 100 personnes et gérant 3 succursales (Saint-Lin des Laurentides, Rivière-Rouge et Gatineau), Maisons usinées Côté continue de s’imposer dans l’industrie et d’assurer sa croissance tout en priorisant toujours le lien de confiance avec sa clientèle et le bien-être de son équipe.

Une culture d’entreprise hors norme

« La famille Côté vibre aux mêmes idéaux d’une génération à l’autre et nous saurons continuer de faire avancer l’entreprise familiale avec la même bienveillance, minutie et disponibilité qu’avait à coeur mon père », explique Virginie Côté, première femme vice-présidente du CA de l’APCHQ Montréal métropolitain, qui a également gradué de la deuxième cohorte de l’École d’Entrepreneurship de Beauce. OEuvrant dans un milieu où les femmes sont peu présentes, Virginie incarne un style nouveau de leadership, au féminin, rassembleur et positif. Mme Côté met tout en oeuvre pour développer le potentiel et le talent de chacun des employés en misant sur la valorisation des compétences, le bien-être et la santé au quotidien et offre un cadre de formation continue assurant ainsi une rétention peu commune de nos jours.
Toujours à l’affût des dernières tendances en développement organisationnel et dans le développement du « Complètement employé », la PME a récemment recruté une Responsable à la Culture qui a comme mandat de veiller au bien-être et au développement de chaque individu au sein de l’entreprise. La culture d’entreprise, réputée exceptionnelle et fondée sur des valeurs familiales, se base ainsi sur quatre valeurs fondamentales: la confiance, le dépassement, la collaboration et le plaisir. Ces quatre valeurs, l’ADN de la marque, véhiculées partout et tout le temps, servent à orienter les décisions de l’embauche de nouveaux talents jusqu’au développement des affaires.

Être Complètement client

Maisons usinées Côté, qui se spécialise dans la construction résidentielle usinée, continue, et cela depuis sa fondation, à bâtir une seule maison à la fois, mobilisant les efforts de toute l’équipe sur un seul projet. En effet, l’entreprise offre une expérience humaine dans une philosophie d’accompagnement personnalisé tout au long du projet, de l’idéation à la livraison. Fondée en 1989 par Réjean Côté, Maisons usinées Côté conçoit et réalise des maisons usinées d’une qualité supérieure aux normes, tout en se démarquant grâce à une expérience client unique, professionnelle, personnalisée et à l’écoute des besoins de la clientèle. L’entreprise se distingue dans son marché grâce à sa promesse, celle d’être Complètement client : TOUJOURS bienveillant, TOUJOURS minutieux, TOUJOURS disponible. Son siège social étant situé à Saint-Lin des Laurentides et opérant des succursales à Gatineau et à Rivière-Rouge, l’entreprise demeure un employeur régional d’importance, profondément ancré dans les communautés qu’il dessert.

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